今回はバイトを辞める時の電話が怖いケースについて挙げてみたいと思います。

今まで続けてきたアルバイト。

ですがいざ辞めるとなると、電話をするのが怖くなって伝えづらくなる事があります。

また緊張をするあまりどのように話して良いのか分からず、「辞めたい」という意思が思うように伝わらない場合もあるでしょう。

今回はそんなバイトを辞める時の電話の怖さについて挙げてみます。

バイトを辞める時の電話が怖い？

バイトを辞める時には、責任者に直接会って口頭で伝えるのが基本です。

退職を報告する際には、電話やメール・Lineなどを使用するべきではありません。

 

ですが上司に直接会う時間を作ってもらいたい場合など、事情によっては電話で退職の意思をあらかじめ伝える場合もあります。

またバイトを辞める時、「電話をするのが怖い」という人も中にはいます。

退職を告げるのが怖くなってしまう理由には、以下のような点が考えられます。

上記のようにバイトを辞める時の電話が怖い理由は、人によって様々です。

 

様々な理由がありますが、辞める時の電話が怖いのは「相手の反応が分からないから」です。

自分が辞める事を告げることによって怒り出す上司もいるかもしれませんし、中にはしつこく引き止める人もいるかもしれません。

どのような状況になるのか予想が付かないので、電話をする時に余計に不安が増してしまうのでしょう。

 

ですが辞める時の電話が怖いからと言って連絡をしない訳にはいかず、早めに上司に辞める事を伝えなければなりません。

そのため電話の怖さを和らげるためにはあらかじめ上司の反応を想定して、自分なりに伝える事を整理しておく事が大切です。

 

バイトを辞める電話の怖さへの対策は？

辞める時の電話の怖さを和らげるためにも、あらかじめ各ケースを簡単に想定しておきましょう。

 

アルバイトであっても、労働者はいつでも退職を申し出ることができます。

辞めるからと言って、それは怒られるような筋合いの事ではありません。

例えば周囲に迷惑をかけるような形で退職をするのであれば労働者側にも非がありますが、そうでなければあなたが退職をする事は自由です。

怒られたとしても、あなたが辞めたいのであればその意思をはっきりと伝えましょう。

「十分に考えて出した結論なので、今回は退職をさせて頂きたいと思います」

 

バイトを辞める時、人によっては引き止められる事もあるかと思います。

引き止められるというのは、普段の仕事ぶりが認められているとも考えられますので有難いことですが、あなたがどうしても辞めたいのであればしっかりと退職の意思を伝える必要があります。

また退職をした後の人員手配は管理者側の仕事であり、あなたが考える事ではありません。

しっかりと引継ぎをしてから退職ができるようにしましょう。

「有難いお話ですが、今回は退職をさせて頂きたいと思います」

 

バイトを辞めることをどのように切り出したら良いか分からないという方もいます。

上司に対してはいきなり切り出すのではなく、「お話があるのですが、お時間宜しいでしょうか」といったように事前にアポを取ってから話すのが良いでしょう。

事前にアポを取ることで上司も話を聞く時間を作ってくれますし、勘の良い上司であれば「退職の話かな？」と勘づくので退職を切り出しやすくなります。

退職を伝える際には自分の都合だけでなく、相手の状況や立場も考慮して伝えるようにしたいですね。

「お話があるのですが、お時間宜しいでしょうか」

 

期間の定めのない契約など、労働者は理由を問わずいつでも退職を申し出ることができます。

その場合、退職申し入れの日から2週間経過すれば退職ができます（一般常識としては1～2か月前に申し出ること）。

そのため基本的には具体的な理由を伝えるまでもなく、退職理由は「一身上の都合」でも問題はありません。

ですが通常は管理者から退職理由を聞かれることが一般的ですので、「家庭の事情」など自分が伝えやすい理由を伝えても良いでしょう。

しつこく突っ込まれたとしても、じっくりと理解を求める姿勢も大切です。

「家庭の事情により、退職をさせて頂きたいと思います。」

 

どのような事情であれ、やはり無断欠勤をするのはNGです。

バイト先に早めに連絡をし、無断欠勤をした事をきちんとお詫びしましょう。職場はあなたの事を心配していますし、混乱しているかもしれません。

もし辞めたいと考えている場合でも、そのまま無断退職をするのは良くありません。

会社側は簡単に解雇をすることは出来ませんし、退職の手続きや貸与品の返還などが必要なこともあります。

どうしても辞めたいのであれば出来るだけ円満退職ができるよう、早めに上司に相談をしてみましょう。

「無断でアルバイトを休んでしまい、申し訳ありません。〇〇の理由で出社する事ができず、会社に連絡をする事ができませんでした。

ご迷惑をお掛けし本当に申し訳ございませんでした」

 

バイト先によっては管理者の不在が多かったり、アルバイト従業員だけで廻している所もあります。

ですが店長がいないからと言って、退職をメールやLineで済ませようとしたり、置き手紙だけで退職をするのはお勧めできません。

やはり退職は口頭で直接伝えるのが基本です。

管理者が不在であっても、電話などで連絡を取り退職の件で相談したい旨を話してみましょう。

また他の社員さん等が上司にあたる場合には、社員に相談をしてみるのも良いかもしれませんね。

「ご相談したい事がありますので、お時間を作って頂けますか？」

バイトを辞める電話のポイントは？

バイトを辞めることを電話で上司に伝える時、どのような事に注意をするべきでしょうか。

電話をする際のポイントを挙げてみます。

 

バイトを辞める際には、1～2か月前には伝えておくようにしましょう。

法律上では2週間前となっていますが、引継ぎ等を考えると1～2か月前に余裕を持って伝えておいた方が良いかと思います。

 

バイト先に電話をかける場合には、その時間帯や曜日にも配慮しましょう。

例えば飲食店であればランチ・ディナータイム時は忙しいかもしれませんし、土日祝は対応できないかもしれません。

職場の状況も考えた上で連絡をするようにしたいですね。

 

バイトを辞める際の電話が怖いという人の中には、緊張しやすい人も多いかと思います。

その為あらかじめ自分が伝えたい内容を書き出して、整理しておくのも良いでしょう。

 

バイトであっても、会社によっては様々な手続きが必要な場合もあります。

退職を告げた後、上司から以下のような指示・確認事項があるかもしれません。

そのため記入ができるように、あらかじめメモ帳などを準備しておいても良いでしょう。

 

バイトを辞める場合、会社に対して不満を持っている人も多い筈。

ですが退職の際、会社や上司に対して悪口を言って辞めるのは避けておいた方が良いでしょう。

今までお世話になった会社ですし、悪口で終わるのは良くありません。

できるだけ円満に辞められる退職理由を考えておきたいですね。

 

電話で連絡をする場合、周囲が騒々しい場所だとゆっくりと話せない場合もあります。

そのため自宅など、自分が落ち着いて話せる場所を選ぶようにしましょう。

 

人によっては、上司に伝える前に同僚などに退職の件を漏らしてしまう人もいるようです。

ですが同僚などに先に伝えてしまうと、そこから間接的に上司に伝わってしまう可能性もありマナー違反と言えます。

そのため退職を決意した際には、まず責任者に最初に報告をするようにしましょう。

 

冒頭でも書きましたが、本来は退職を伝える際には責任者に「直接会って口頭で伝える」のが基本です。

今までお世話になってきた以上、きちんと顔を合わせて報告をするのがマナーと言えるでしょう。

そのため電話連絡は事前のアポ等に留め、出来るだけきちんと上司に会ってから報告をするようにしたいですね。

 

バイトを辞める電話が怖いまとめ

バイトを辞める時の電話が怖いケースについて幾つか挙げてみました。

確かにバイトを退職する際の報告というのは誰もが緊張します。

ですが自分なりに伝えるべき事をきちんと整理しておけば、それほど怖いものではありません。

次の新しいステップへ進むためにも、しっかりと退職手続きを済ませておきたいですね。

今回はバイトを辞める電話が怖い？について挙げてみました。